Bewirb dich initiativ!
Du findest keine passende ausgeschriebene Stelle bei uns? Kein Problem! Bewirb dich einfach initiativ bei uns und zeige, warum wir dich brauchen. Alle wichtigen Informationen zur Initiativbewerbung findest du hier.
So bewirbst du dich initiativ bei uns
Wenn keine Stelle ausgeschrieben ist, die zu dir passt, kannst du dich jederzeit auch so bei uns bewerben. Nutze dafür den Button „Initiativbewerbung“ unterhalb unserer Stellenangebote oder am Ende dieses Absatzes. Dort kannst du deine Unterlagen einreichen. Wir prüfen deine Dokumente und nehmen sie ggfs. in unseren Talent Pool mit auf.
Du möchtest wissen, wie unser Bewerbungsprozess abläuft? Dann schau doch mal hier vorbei:
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Bewerbungsprozess bei Gerolsteiner
Bist du an einer Stelle interessiert? Hier findest du alle Informationen zum Bewerbungsprozess sowie zu den verschiedenen Karrierestufen!
Unser BewerbungsprozessWas ist eine Initiativbewerbung?
Eine Initiativbewerbung ist eine proaktive Form der Jobsuche, bei der du dich eigenständig und ohne Bezug auf eine spezifische Stellenausschreibung bei einem Unternehmen bewirbst. Dabei liegt der Fokus auf:
deiner Motivation,
deinen Fähigkeiten,
und darauf, was du zum Unternehmen beitragen kannst.
Diese besondere Form der Bewerbung ist keineswegs chancenlos, sondern die gezeigte Eigeninitiative und das Interesse am Unternehmen kann oft Türen öffnen, selbst wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist. Als Bewerber solltest du dich gut über das Unternehmen informieren und deine Bewerbungsunterlagen gezielt auf dessen Bedürfnisse und Kultur zuschneiden.
Initiativbewerbung: Das richtige Anschreiben
Wie schreibt man nun eine Initiativbewerbung? Keine Sorge, grundsätzlich unterscheidet sie sich nicht großartig von der Bewerbung auf eine spezifische Stelle.
Betreffzeile: In der Betreffzeile sollte direkt erkennbar sein, um was für eine Form der Bewerbung es sich hier handelt. Gib hier darum an, dass es sich um eine Initiativbewerbung handelt und mache deine Wunschposition im Unternehmen deutlich.
Persönliche Anrede: Erkundige dich auf der Website oder telefonisch nach deinem richtigen Ansprechpartner. Nennst du den Empfänger beim Namen, wirkt die Bewerbung gleich persönlicher.
Fließtext: In den folgenden Textabschnitten ist es wichtig, Interesse zu wecken und deine Motivationsgründe zu verdeutlichen. Sei hier gerne kreativ und vermeide Standardfloskeln. Erkläre, warum du dich gerade für dieses Unternehmen interessierst und wieso du dorthin passt. Stelle deine Qualifikationen und Stärken dar und belege diese mit vereinzelten Beispielen. Überlege, welche Aspekte dich aus deinem bisherigen Werdegang interessant machen und welche Soft Skills dich darüber hinaus auszeichnen. Als Berufseinsteiger kannst du hier auch relevante Nebenjobs oder Praktika erwähnen. Da du bei einer initiativen Bewerbung nicht auf die speziellen Anforderungen eines Stellenangebots eingehen kannst, beziehst du dich stattdessen auf die allgemeinen Unternehmenswerte und -kriterien.
Welche Unterlagen werden für die Initiativbewerbung benötigt?
Wie bei einer regulären Bewerbung fügst du ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, das Zeugnis deines höchsten Bildungsabschlusses sowie ggf. Praktikums-/Arbeitszeugnisse hinzu. Wir freuen uns zudem über deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.
Wenig Berufserfahrung? Initiativbewerbung für Praktikum oder Quereinstieg
Du stehst gerade erst am Anfang deines beruflichen Werdegangs oder möchtest einen Quereinstieg wagen? Kein Problem! Wenig Berufserfahrung muss nicht immer das Aus für eine Bewerbung bedeuten. Schicke uns einfach deine Initiativbewerbung oder schau regelmäßig in unserer Stellenbörse vorbei. Währenddessen kannst du an deinem fachlichen Know-how und deinen Soft Skills feilen. So gehts:
Informiere dich frühzeitig über freie Plätze und nimm dir genug Zeit für die Bewerbung.
Behalte die Bewerbungsfristen im Blick.
Besuche Berufsmessen, um mit den Mitarbeitern eines Unternehmens direkte Kontakte zu knüpfen.
Wenn möglich, bitte Lehrer, Ausbilder oder Kollegen/Vorgesetzte um Empfehlungsschreiben.
Vielleicht hast du erste Arbeitsprozesse oder Tools in einem Praktikum, einer außerschulischen Aktivität oder deiner bisherigen Anstellung kennengelernt.
Ebenso hast du vielleicht bereits während eines Hobbies oder im Ehrenamt wichtige Kompetenzen aufgebaut – sei es fachlich oder auf sozialer Ebene.
Unterschätze zudem niemals die Qualitäten, die durch fachfremde Tätigkeiten vermittelt werden – ein Minijob im Restaurant kann z. B. Stressresistenz aufbauen.
Als angehender Quereinsteiger kannst du dich bereits vorab z. B. online weiterbilden.
Recherchiere, welche Fähigkeiten für deine Wunschstelle verlangt werden und beschäftige dich privat mit diesen (neben kostenfreien Tools gibt es auch viele berufsspezifische Podcasts.)
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